{"id":296,"date":"2012-08-07T20:08:14","date_gmt":"2012-08-07T20:08:14","guid":{"rendered":"http:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/?p=296"},"modified":"2014-06-09T20:17:40","modified_gmt":"2014-06-09T20:17:40","slug":"sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/","title":{"rendered":"Sociale aspecten bepalen zin in werk"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"89\" data-permalink=\"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/de-staat-probeert-de-participatiemaatschappij-van-haar-burgers-in-te-kapselen\/cooperatie\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"200,210\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"Cooperatie\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&amp;ssl=1\" class=\"alignleft size-full wp-image-89\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?resize=200%2C210\" alt=\"Cooperatie\" width=\"200\" height=\"210\" \/><\/a>Werknemers hechten vooral aan de sociale aspecten van het werk. De omgang met collega\u2019s en een goede teamspirit op het werk zijn het allerbelangrijkste, naast een goede sfeer. Collegialiteit scoort daarmee hoger dan de inhoud van het werk en de uitdaging die dat biedt.<!--more--><\/p>\n<p>Daarnaast spelen elementen als een goede en leuke baas, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in de functie een belangrijke rol. Dat blijkt uit onderzoek van plezieropjewerk.nl in Nederland en Belgi\u00eb.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/_Plr_9iwMqY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Negatief<\/strong><br \/>\nHet meest genoemd (12,3 procent) als negatief aspect aan het werk zijn vervelende collega\u2019s en het ontbreken van teamspirit, op de voet gevolgd door een onuitstaanbare baas met wie het bepaald niet klikt (10,9 procent).<br \/>\nDerde in de rij is een teveel of juist een gebrek aan werk (8,7 procent). Pas op de vierde plaats komt de inhoud van het werk zelf. 8,4 procent van alle respondenten noemt onvoldoende uitdaging, saai of zinloos werk en een teveel routine als negatief aspect van hun huidige baan. Op de vijfde plaats volgen de klagende collega\u2019s en het ontbreken van een goede sfeer en gezelligheid op het werk (genoemd door 7,3 procent). Andere aspecten die uitsluitend in negatieve zin uit het onderzoek naar voren zijn gekomen, zijn onzekerheid over de eigen toekomst binnen het bedrijf en de (vele) reorganisaties (3,3 procent), afspraken die niet worden nagekomen door collega\u2019s of management (twee procent), incompetentie van collega\u2019s of management (\u00e9\u00e9n procent) en een slechte interne communicatie.<\/p>\n<p><strong>Positief<\/strong><br \/>\nDat waarmee u een medewerker weg kunt jagen is ook meteen het meest positieve aspect aan de huidige baan: de omgang met collega\u2019s en de teamspirit binnen de afdeling of het bedrijf. Dit aspect werd maar liefst door 24,9 procent genoemd en daarmee als meest positief aan de huidige baan beoordeeld. Het tweede aspect is de inhoud van het werk (17,6 procent) en de uitdaging die dat de betrokkene biedt. Op de derde plaats zien we een nieuw element: veel vrijheid om het werk zelf in te delen en vorm te geven en zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen de functie en het bedrijf (genoemd door 8,7 procent). De meeste werknemers blijken (hoe verrassend) een hekel te hebben aan bureaucratie, vaste procedures en controles op de geleverde prestaties, terwijl dat toch met regelmaat voorkomt. Op de vierde plek volgt een goede sfeer en gezelligheid (6,8 procent). De vijfde plek wordt bezet door contact met de klant (5,5 procent).<\/p>\n<p><strong>Sociaal<\/strong><br \/>\nHet sociale aspect op het werk is daarmee vele malen meer genoemd dan het salaris, arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een goede werkplek. Niet dat de laatste aspecten niet meetellen, zeker wel, maar medewerkers willen zich in de eerste plaats thuis voelen en veel en leuk contact met baas, collega\u2019s en klanten hebben. Wordt hieraan niet voldaan, dan kunt u ze ook niet tevreden stellen met een extra beloning.<\/p>\n<p>Bron: <a href=\"http:\/\/www.managersonline.nl\/nieuws\/7491\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk.html\" target=\"_blank\">http:\/\/www.managersonline.nl\/nieuws\/7491\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werknemers hechten vooral aan de sociale aspecten van het werk. De omgang met collega\u2019s en een goede teamspirit op het werk zijn het allerbelangrijkste, naast een goede sfeer. Collegialiteit scoort daarmee hoger dan de inhoud van het werk en de &hellip; <a href=\"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/\">Lees verder <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":89,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[204,205,206,153,207,208,49,22],"class_list":["post-296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berichten","tag-collegialiteit","tag-hekel","tag-interactie","tag-sociaal","tag-teamspirit","tag-tevreden","tag-vrijheid","tag-werk"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werknemers hechten vooral aan de sociale aspecten van het werk. De omgang met collega\u2019s en een goede teamspirit op het werk zijn het allerbelangrijkste, naast een goede sfeer. Collegialiteit scoort daarmee hoger dan de inhoud van het werk en de &hellip; Lees verder &rarr;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"vrijheid maakt arbeid\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-08-07T20:08:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-06-09T20:17:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"210\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b\"},\"headline\":\"Sociale aspecten bepalen zin in werk\",\"datePublished\":\"2012-08-07T20:08:14+00:00\",\"dateModified\":\"2014-06-09T20:17:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/\"},\"wordCount\":470,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1\",\"keywords\":[\"collegialiteit\",\"hekel\",\"interactie\",\"sociaal\",\"teamspirit\",\"tevreden\",\"vrijheid\",\"werk\"],\"articleSection\":[\"Berichten\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/\",\"name\":\"Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1\",\"datePublished\":\"2012-08-07T20:08:14+00:00\",\"dateModified\":\"2014-06-09T20:17:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1\",\"width\":200,\"height\":210},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sociale aspecten bepalen zin in werk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"vrijheid maakt arbeid\",\"description\":\"Niemand ist mehr Sklave, als der sich f\u00fcr frei h\u00e4lt, ohne es zu sein \u2013 JW von Goethe\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/oranjegeld\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/vrijheidmaaktarbeid.nl\\\/blog\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid","og_description":"Werknemers hechten vooral aan de sociale aspecten van het werk. De omgang met collega\u2019s en een goede teamspirit op het werk zijn het allerbelangrijkste, naast een goede sfeer. Collegialiteit scoort daarmee hoger dan de inhoud van het werk en de &hellip; Lees verder &rarr;","og_url":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/","og_site_name":"vrijheid maakt arbeid","article_published_time":"2012-08-07T20:08:14+00:00","article_modified_time":"2014-06-09T20:17:40+00:00","og_image":[{"width":200,"height":210,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/#\/schema\/person\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b"},"headline":"Sociale aspecten bepalen zin in werk","datePublished":"2012-08-07T20:08:14+00:00","dateModified":"2014-06-09T20:17:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/"},"wordCount":470,"image":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","keywords":["collegialiteit","hekel","interactie","sociaal","teamspirit","tevreden","vrijheid","werk"],"articleSection":["Berichten"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/","url":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/","name":"Sociale aspecten bepalen zin in werk - vrijheid maakt arbeid","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","datePublished":"2012-08-07T20:08:14+00:00","dateModified":"2014-06-09T20:17:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/#\/schema\/person\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","width":200,"height":210},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/sociale-aspecten-bepalen-zin-in-werk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sociale aspecten bepalen zin in werk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/#website","url":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/","name":"vrijheid maakt arbeid","description":"Niemand ist mehr Sklave, als der sich f\u00fcr frei h\u00e4lt, ohne es zu sein \u2013 JW von Goethe","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/#\/schema\/person\/ce14d263a673a1351bd1e4ec303e8a5b","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fce5aa447e1b885711102be8d9df486a5eba89bf364313bd3ce1a07380f1405c?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/oranjegeld"],"url":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Cooperatie.jpg?fit=200%2C210&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4I5eC-4M","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions\/297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrijheidmaaktarbeid.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}